随着暑期的深入，我校积极响应上级教育部门的号召，深入开展了师德师风专项巡查与整治工作。此次活动旨在进一步加强教师队伍建设，提升教师职业道德素养，营造风清气正的教育环境，确保我校教育教学工作持续健康发展。现将本次专项巡查与整治工作总结如下：

一、高度重视，精心组织

学校领导班子深刻认识到师德师风建设的重要性，成立了由校长任组长、副校长及各部门负责人为成员的师德师风专项巡查与整治工作领导小组。领导小组多次召开会议，研究制定实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和具体要求，确保活动有序开展。同时，通过召开全校教职工大会，广泛动员，统一思想，提高认识，为活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、深入自查，全面排查

自我反思：通过学校工作群，鼓励全体教师对照《中小学教师职业道德规范》等文件要求，深入剖析自身在师德师风方面存在的问题和不足，撰写自查报告。

问卷调查：面向学生、家长及社会各界发放师德师风建设问卷调查，广泛收集意见和建议，全面了解我校师德师风建设的现状。

个别访谈：领导小组成员通过手机连线个别访谈的形式，与教师、学生及家长进行面对面交流，深入了解师德师风建设中存在的具体问题。

三、突出重点，强化整治

针对自查和排查中发现的问题，学校坚持问题导向，突出重点，强化整治。

加强师德教育：组织全体教师参加师德师风专题培训，引导教师树立正确的教育观、职业观和道德观。

完善制度建设：修订和完善师德师风建设相关制度，如《教师职业道德考核办法》、《师德师风违规处理办法》等，明确师德失范行为的界定、处理和问责机制。

严肃处理违规行为：对查实的师德失范行为，学校严格按照相关制度进行处理，绝不姑息迁就，同时做好舆论引导和正面宣传，维护教师队伍的良好形象。

  四、现场走访，实地督查

 根据区教育局《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》要求，8月19日上午，区责任督学沈伟明、吴玉良会同区实验初中朱玉林校长、吴建波副校长、吴建良副校长及部分行政领导和行风监督员开展严禁教师有偿补课三访三问督查活动。督查分两组进行，主要对奥林清华东区、西区、三区、太湖小区、振泰小区、吴模家园等小区进行了走访督查，并随机走访了几个培训机构。督查组人员通过亮明身份、表明来意，询问保安物业、访谈小区居民、问询学区学生等形式进行深入调查了解。经过本次实地走访查看，未发现在职教师有偿补课的现象。

五、巩固成果，长效管理

建立长效机制：将师德师风建设纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，形成常态化的管理机制。

强化监督考核：建立健全师德师风监督考核机制，定期对教师的师德表现进行考核评价，并将考核结果作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。

营造良好氛围：通过校园网、宣传栏等多种渠道，广泛宣传师德师风建设的先进典型和优秀事迹，营造尊师重教、崇德向善的良好氛围。

总之，本次暑期师德师风专项巡查与整治工作取得了显著成效，不仅提高了教师的职业道德素养，也促进了学校教育教学质量的提升。我们将以此为契机，持续加强师德师风建设，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。